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“在這個企業上班既能掙到一份體面的勞動報酬，又能實現職業工會工會健保工作與照顧孩子兩不誤。”日前，在福建省工會女職工勞動保護工作現場會議上，大田縣格林實業制衣車間“媽媽班組”組長陳秀勝充滿感情地說。據她介紹，格林實行彈性工作制，解決了女職工因為帶孩子而公所健保出現的就業難問題，還解決了小孩子上托兒所接送看護的難題。
福建省總工會此次將女職工勞動保護工作會開到制衣車間“媽媽班組”，就是讓參會代表更直觀地感受到彈性工作制給女職工帶來的好處。現場的女工們你一言我一語述說著工作生活的感受，會議的氣氛輕松活潑。
現場會更是一場觀摩會。代表們有的在查閱職工的勞動保護檔案，有的彎下身子與正在加工童裝的女工親切交談，詳細了解女職工的心理需求和對企業生產勞動保護的建議，一邊聽著，一邊在本子上飛快地記錄著。
“扎實開展女職工勞動保護工作，助力提升女職工幸福指數”、“突出維護職能，依法做好女職工勞動保護工作”、“積極探索開拓創新，實現女職工特殊權益保護專項集體合同全覆蓋”等話題接二連三，代表們一個個都“搶”話筒發言。
在格林工會主席、全國五一勞動獎章獲得者陳國成的引導下，參會人員環著廠區邊走邊議、邊聽邊記。只見員工宿舍明亮潔淨，還有空調、熱水器；員工生產生活 設施配套齊全，不僅有哺乳室，還有親子室、幼兒園。親子室聘請專業人員看護，對職工幼小嬰兒實行特別照顧，幼兒園配備專業幼教人員，供職工子女優先入園、 入托，並適當減工會勞保免費用。休息時間職工書屋、棋職業工會活動牌室、健身房對職工免費開放……代表們稱贊：在這家上班的女職工真幸福，這一切都給我們上了很好的一課！
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